太昊路加气站：批评也是生产力

2019-06-13 09:33:10

  批评，在我们的工作和生活中普遍存在，任何人在工作和生活中都不会一直都很顺利，有时候工作中难免会出现失误，这样自然会受到批评，被批评后应该怎么做，如何在批评的促进下更好地自我成长，就像全国人大代表李连成在河南代表团的发言中提到的那样，批评就是生产力！怎样把批评转化为生产力，这个才是我们应该关注的事情。

  近日，太昊路加气站收到了一封来自天然气公司安全部的处罚通报，就加气工前中后检查流于形式，进行了考核通报，并随后在各种会议中进行了反面通报。

 “君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”对于上级领导的批评，太昊路加气站站长第一时间召集了站区人员进行了问题复评，首先对自己的监管不力作了深刻的自我批评，并就问题进行了分析、讲解、教导，进而让员工更深一步的了解了前中后检查的重要性，同时针对这次事件进行了一系列整改措施，有效避免了此类事件的再次发生。

  事情就是这么个事情，虽然是小事，却发人深省，受批评部门闻过则喜，知过不讳，改过不惮，让批评转变成生产力，值得称道。但同时，我们还必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，李海清作为站区领导，没有因为被通报而去一味的批评员工，而是在引导、更正员工的错误，教大家怎么去做事、怎么去做，做到哪种程度。把受批评的一系列影响在以自我革命的精神坚决整改中消弭于无形，提高犯错员工重视度的同时，也以这样的形式警醒员工以后工作中不要出现类似的错误。

  金无足赤，人无完人。知过就改，批评方可转变成生产力。这个如何改，怎么才能改的效果更好，也体现了咱们中基层管理者的管理能力，李海清这个事件不是唯一，只是我们亿星广大管理者中的沧海一粟，后续过程中，小编将对更多的这类事件进行跟踪、挖掘，为大家带来更多优秀的管理案例，以供参考、学习。